华为员工曝光工资，三年后年薪35W

网友一：

我在华为干了7年，年收入30万左右，坂田的华为基地就像一个大监狱，信息安全弄的是与世隔绝、消息闭塞，华为人在一起聊天除了聊华为还是华为，混日子的老员工每年的收入和他们所干的活极其不成正比，公司的内耗越来越大。这样的公司是不值得干一辈子的，趁自己还没老，今年咬咬牙离开了那个“封闭的小圈子”。虽然现在的公司收入没有华为高，但是感觉每天在过着正常人的日子，心情和身体也比原来好了很多。感谢华为给我的工作经验，也绝不会后悔自己离开华为的决定。

网友二：

要知道，在任何企业没个一两年就想有收获是不可能的（当然外企除外，人家本来就是拿着外国人的高工资，但后续上升空间有限的职业性质）。华为一般到第三年才开始有收获，第一年连奖金都少的可怜。很鄙视那些连一两年都坚持不了的人。华为开始招人时不可能给你很多，你什么经验都没有，给你培训就不错了了，再说华为每年招那么多人，谁知道你是骡子是马呀。只要真正干起来之后，华为认为有前途的就会慢慢的培养你，考察你，给你加工资，加奖金，加股票。华为薪酬中的固定份额不多，但是只要你干得好，比起外企只多不少。当然也要累一些，但是发展空间大，这也是很多人看重华为的关键。


对于那些一两年出去就到处骂华为，说华为工资低的人，我只能说是井底之蛙!!!对于那些总是说老员工股票如何之多，我也极为不屑。说实在的，人家有今天是因为人家以前付出过，而且人家当初冒了风险投资了华为，从投资回报的角度，也没必要眼红。

　　倒是应该想想自己，怎么做才能把工作做好，把自己也变成老员工。我来华为快3年了，去年第一次配了股票，今年又加配了一点点。现在全加上不算股票的资金占有成本，税前35万。其实我也是新员工，但也许刚来的新员工还会羡慕我呢。呵呵。反正我们部门离职的都是干的不够好没有升上去，或者干的太差混不下去的。我来时有个女的比我早来一点，干活不努力，考评得了D，混不下去了。主动走了，不过也跳到了MOTO。可见华为留下来的都是好样的。

网友三：

我有同学在华为，目前工作四年了。他去年的收入大概是二十五万。

华为目前工资是硕5500+1000，满一年后年中奖约一万，年终奖三到数十万，三年以后配股票。此外每年有技术考评。依据技术等级加工资。

网友四：

这三年多以来应届硕士工资是5500+1000，本科4500+1000。华为有奖金满一年后为4-30个月工资，奖金每年都会有较大幅度提高。年限越长越奖金越多。
此外今年又发了年中特别效益奖，是年终奖的一半。
在华为满三年以后绝大部分人都有配股，现在少了第一次大概是一到几万股，六年后肯定有十几万股，如果业绩突出更可观。
此外每年定岗定薪，以此加薪，此外，每季度考核为A者也加薪。

在华为工作五年以上者绝大多数外企都比上上他们的工资，能相比的也就是投行了。
以前01，02的也抱怨工资，但是现在03的也不抱怨了。在任何一个公司一进去一两年就想高薪是不可能的。华为工作四年收入会有很大的明显提高，既使现在华为员工收入比思科爱立信也高。今年思科应届工资7800，爱立信为6800，他们年终没有年终奖，一年全收入是十三个月工资。对比华为，他们的收入根本没有吸引力。而在华为五年的员工要在思科，爱立信当中层才能拿到。
华为累是累，但是也没那么差，反过来说哪又有不累又赚钱的吗？看个人想法了了。

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