作为员工,请不要为加工资而以离职为要挟!

在论坛里啊,看到不少人在感叹,现在什么都涨,就不见工资涨,生活成本不段上升啊.确实,现在物价升得太厉害了,工资都快跟不上了.
一方面,是生活压力的原因,另一方面,是作为员工的必然心理,都想工资年年涨.这是人之常情.但现实中不少的员工却时时抱怨工资低,总是希望不停的加工资.当时,事实上的工资是否低,很难去界定.
为了达到目的,有些员工会通过努力的工作,通过不段上升的业绩,以获取更多的收益,这点我比较支持,多劳多得.但有些却走了另一个极端,他们时不时就会向老板提出辞职,然后老板会问原因,但他们从不会正面告知;而作为老板也很容易第一个想到的就是可能这个员工嫌工资低.要不是有太大的过错或工作不行的话,都会提高点工资,以便挽留.然后顺理成章,此员工留下来了.但过一段时间,之前所上演的一切就会REPLAY.
我们公司就有这样的员工,论技术,他不是没有,但也不是顶尖,他也不会搞什么事,但就是不会安心地工作,总是想着怎样去让你加工资.作为老板,最讨厌就是这种员工!老板不止一次说"有什么事,大家可以坐下来坦白说,用不着搞这点小动作.你觉得自己工资低,你可以坦诚地提出来,大家都可以有商有量的.只要你确实能帮到手,用心做事,多加一两百一个月,都决不是什么大问题.只要你用心为厂做事就行了.千万不要钻空心思去算计着老板!"
而最近最具讽刺意义的是厂又加工资了,但提出辞职的员工老板批准了,但加工资的对象并没有他,老板没做挽留,而且狠下心了,即使他说愿意留下来了,工厂也不会再留他.
所以我觉得,做员工的,千万不要为加薪而用离职去作为要挟,有什么,请对老板坦诚相告!这是我这几年的一个总结.如有不同意见,请大家指出!

同意楼主你！！
楼主说的很对！！