热点话题：IT圈的女人需要更坚强

在IT圈，有个说法，是男人的世界，职位越高越是如此，一些女性，尤其是常常是被人称之为“精英”的那种越是感慨万分。蓦然回首，常常会发现，自己的工作在男人圈子之中，甚至工作之外的交往圈子也是在男人之中。

IT女人的烦恼

优派显示器高级区域经理曾女士：在IT行业，全世界给女人机会都很少。女人出头很不容易，更很少可以做到最上层。拼杀之余还得顾及颜面。五一前，我还特意去美容院做了保养。而男人就不同，像人家马云逢人就先说一句“我长得不帅”，掌声依然如雷。

IBM软件开发经理刘女士：公司里中层以上的干部，基本上除了她找不出第二个女性。公司的“文化”是一天二十四小时，大家工作在一起，吃在一起，下班了大家找个酒吧、迪厅放松放松，还是在一起。大家谁也没有在这等公司“文化”下觉悟提高到“相看两不厌”的地步，而是因为公司经常加班、没时没点，大家又都是单身，为了效率的缘故，只能这样日日“厮守”在一起了。工作越来越得心应手，薪水相应提升，突然发现，自己的朋友圈里，只剩下了男同事。

“没有时间交男朋友，这就是我的现状。”因为没有时间去一家店一家店地挑衣服、没有时间和女友约一起去“名流”理发店排那个做头发的长队，身边女性同学、老乡、室友渐渐地都有了自己的归宿，而自己还只能在公司里那几个“相看两不厌”的男同事身上寻找共同话题。即便如此，她依然铁定了一个主意：友谊可以勉强在同事身上培养，爱情这东西一定不能如此马虎。

HP公司销售经理陈女士：平常工作压力很大，劳动强度更大；没有什么正常的下班时间，加班那更是家常便饭。有一次从早上9点一直工作到第二天凌晨5点半。等忙完之后，才发现自己没吃晚饭。而此时几乎没有饭店还在营业，好不容易找到一间咖啡厅，吃了些点心，然后继续第二天的工作。如此的生活反复很平常。

前年7月结婚，直到春节才休息了5天。结婚已经两年了，在生孩子的问题上，至今她也下不了决心。“一旦要孩子，至少得停顿半年。这半年公司不会等你。职位会有其他人代替。你要回来还要重新做起，除非你能证明自己比现在的经理做得好。”这些问题一直困惑着她，，最后决定可能二、三年内不会要孩子。　　

这个行业的女人需要更自信

IT媒体市场经理江女士：其实重要的是女人要了解女人有什么特点，你怎样去发挥你的长处，回避和弥补不足。从这个意义上讲，你有一个好的精神面貌，你在跟别人去交流时，别人自然很愿意与你沟通，虽然不用刻意地打扮得很妩媚，但也不要把自己性别的特点掩盖掉，否则很辛苦，也不利于工作的进行。不管是做十足女人也好，还是做女性经理也好，你的善良和感性都很重要。　

IT公关媒介经理江女士：我把女人分为两类：一种是她有很好的智慧，能很精明地处理一些事情，制定销售策略、定价、解决复杂的技术问题；还有一种是所谓软性的技能，比如去做人际的沟通，懂得什么时候坚持、什么时候妥协，当然只要是聪明的女人都能在这样的环境里生存，而且是越做越好。　

同为公关媒介经理的王女士有一个观点和江女士比较类似：男人的智慧让她更有一种棋逢对手的较量感。而同时，当她越是以一种女性的身份去经历这种较量感，她就越有成就感。所以她在穿着上都是尽量女人味的，这让她在一群男人中间更加醒目。

在IT圈，阶层比性别有时更像是一个阵营。直到今天，不容置疑的是，男人和女人的社会差别依然存在，依然隔着几道看不见的台阶。而跨越了这些台阶、和男人建立了工作之外或婚姻之外的友谊的女人，往往也是那些更能把握自己生活的女人。

在“三八”妇女节来临之际，首先祝广大妇女同胞节日快乐，尤其是与我们一并战斗在“IT战场”最前沿的那些女性伙伴！对于IT圈女性觅足珍贵这一奇怪现象与IT女人的艰辛、困惑，相信大家都有很多想法和亲身经历，请在以下留言：