阿桶故事 总裁教练1

听说阿桶花了30万找人挑自己的毛病，阿雯疯了。

掏钱
一个月前，阿桶应邀参加了个行业协会的领导力研讨会，因为会中无人，阿桶也应邀做了个演讲嘉宾。这个行业协会原本就没有什么“领导力”，不过是仗着背景忽悠众人，各企业老总赏脸光临，却没义务赏脸听阿桶忽悠。偏巧阿桶从懂事的那天起，就没有过站在台上讲话的经历。虽然对这次发言格外重视，为了找到自身领导力的证明，阿桶也熬了个通宵。可惜“白头搔更短”，经验是找到了，但少得让阿桶在台上忽悠10多分钟便已无话可说。
阿桶磕磕巴巴讲到15分钟光景，见台下老总们开始陆续往卫生间钻，尴尬得无地自容。于是匆匆结了尾，溜之大吉。这一次失误让阿桶颜面尽失，连自己从来没放在眼力的协会主席也来寒碜阿桶。“忘了准备了吧，呵呵，不给我面子哦。”协会主席一脸的无所谓，正是这一脸的无所谓让阿桶发了疯。
同会的有位特约嘉宾，虽然阿桶因为羞愧，躲在厕所里没能听到他的演讲，但从厕所大门外传进来的掌声中，阿桶已经知道来者不善。
魏征，男，45岁，毕业于美国伊力诺大学，曾主修心理咨询和心理治疗。阿桶在厕所中忍受完掌声的刺激后，和刚演讲完毕，兴冲冲钻进厕所的魏征碰了个照面。
“台上谁啊，讲得挺好啊。”厕所里飘荡的气味竟没有盖住阿桶骨子里透出的酸味。魏征当然闻得出来，憨厚地一笑“哪里，哪里，也只是把我听过的故事说了说而已。”
魏征的憨厚让阿桶尴尬不已，在“内忧外患”双重刺激下，阿桶鬼使神差地虚心起来，掏出名片递了过去。
换完名片阿桶嘴角渐渐上扬，“总裁教练？”阿桶从没听过这么个职业，不过既然魏征能做总裁的教练，那么今天自己相较之下所露的丑态也就不必介怀了。
在厕所门口，魏征花十分钟给阿桶补了堂课：总裁教练就是帮助企业高层自我提升的私人教练。“这个职业在美国非常普遍，而且也很受尊重。”阿桶不知道魏征说尊重这个词是不是批评自己刚才的大不敬，尴尬地笑了笑。
 “他之前在一家外企也是做高管的，年薪早过了百万。”阿桶后悔告诉阿雯自己掏了30万，聘用魏征做自己的“总裁”教练一事。
“他在一所美国大学主修的就是总裁教练的课程。”阿桶说服不了阿雯，开始瞎编。“中国企业家发展瓶颈是什么他非常了解。”如果诺贝尔有个总裁教练奖，阿桶打算今晚就把它颁给魏征。
“就你还企业家呢？你的瓶颈就是就是你脑子被驴踢了！”阿雯死也不相信，30万就这么白白给了别人，阿桶还能帮人说话。知道阿雯到死也不会相信自己的脑子和驴没关系，阿桶在努力了半个小时之后最终放弃。

放权
接下来的一个月里，魏征每周3天按时上班。除了观察阿桶每天的工作并和阿桶沟通外，剩下的时间都在和员工聊天。2周后，魏征拿着一份调研报告进了阿桶的办公室。
“阿桶，你要思普达发展，必须放权。”魏征一脸严肃。
“放权？我放什么权啊。”阿桶说着，看了看魏征的调研报告。
“下级部门会议不参加，部门经理会议不超过1小时。”阿桶念叨着总裁教练给自己定的整改排期不仅愣住了，粗看下来，限制阿桶的条理超过了60条，并且事无巨细。“开会不抽烟？”阿桶诧异地看着魏征，“我不抽烟啊？”
“有员工反映你在年终会议上曾经抽过烟。”魏征这么一提醒，阿桶方才想起来，自己确实在去年年终会议上抽过烟。
“我了解到，你对公司的管理算是事必躬亲。虽然开会，一言堂也是你的风格。”魏征告诉阿桶，企业要想发展，规范、放权势在必行。“都是你说了算，你还开那么多会干什么呢？”
阿桶愣了愣神，心想正是自己的风格才把思普达拉扯到今天的地步，要我改风格？
见阿桶还在犹豫，魏征笑了笑，“既然你请我做教练，就请听我的建议。”阿桶嗯了一声，低头又看起了魏征提出的60多条禁止条款。
“我已经把这份报告转发给了所有的员工，他们会把这当作你的承诺，也会监督你执行。”魏征果然老道，先斩后奏。阿桶挺魏征这么一说，扑哧乐了。“你还会这一招？”