年仅24岁的湖北工人王超日前猝死在自己宿舍里，而据其家属及工友介绍，其出事前一个多月就已明显感到“健康透支”，提出辞职，但稍作休息后又长时间被其任职的深圳航嘉电气股份公司（下简称“航嘉公司”）安排经常加班。而该公司一负责人在接受记者采访时则称“加班是征得员工同意的”。

猝死宿舍

当晚曾加班4.5小时

4月16日晚上11时06分，王超刚加班4.5小时，洗完澡上床还不到10分钟，就突然张开嘴大口大口地呼吸，口中还不停地吐白沫。同室工友立即拨打了120电话，救护车把王超接到医院后抢救一个多小时，但还是没能挽回其一命。

据死者的家属介绍，王超是2007年10月进入航嘉公司组装车间流水线工作的，自从进入该公司工作的第一天起，每个月几乎没有几天是不加班的，而且每天的加班时间平均在4—4.5个小时，最少的是2.5小时。家属称，就是因为航嘉公司长期超长时间的加班，导致其原本健康的身体严重透支。

3月18日下午2时许，王超就曾经因为过度疲劳突然昏倒在流水线上，被工友们送往坂田医院驻工厂的医务室治疗。当时的病历记载其病征为：患者意识丧失、头昏、眼发黑后突然昏倒、大小便失禁、四肢抽搐。当时医生嘱其多休息，王超休息了7天后于3月26日继续上班，上班的当天又加了4个小时的班，随后直至死亡当天都不时有加班。

考勤作证

出事前一月经常加班

而一份该公司内部员工提供的考勤表证实了家属的说法。记者看到，死者从3月1日至4月16日深夜死亡时，只有三天的休息时间，七天病假（含1天周日），三天2.5个小时的加班外，其余的加班时间均在4—4.5小时。其实，王超工作了一段时间后已经感觉到身心疲惫，记者从其今年3月他向公司递交的辞职信看到了这样的字样：“身体太虚弱，健康每况愈下，实在难以坚持做下去，再加上妻子已经怀孕8个月，故不得不申请辞工”。而公司也同意其4月底辞职，但没想到还未离职就发生了这样的事。

当事公司

加班已征得员工同意

昨天中午，记者来到航嘉公司采访，据称是该公司人力资源部总监的胡先生称，事件已处理完毕，其实这件事跟公司没有一点关系，但出于人道主义，已先行垫付了7万余元给死者的家属。当记者问到王超猝死前是否有过长时间加班时，胡总监脸色突变，声称公司已按规定支付了加班费，现在人手紧张，并且也已征得员工同意。记者的话还没讲完，胡总监终于按捺不住了，大声称“（谈话）到此为止”，然后拂袖而去。