在上海已经生活了四年多了，作为一名异乡来沪发展的开拓者，带着理想和年轻的梦想。大学一毕业来到上海第一份工作首先是在政府机关，上海##区对外经济贸易委员会，那时我第一次接触上海人，我体会到什么是上海式的“节约”，那里几乎都是上海人，平常开会，讨论几乎对我来说不异于听泰语，我感到第一次的不适应，当然我从小就学会“首先要适应环境，不能让环境适应你”，很快我做到了适应，但是我却失去了自我，于是终于呆了一段时间离开了……

　　第二份工作我在一家金融机构，就坐落在上海的外滩，天天都可以看到黄浦江上的轮船和海关大钟的声音，我所在的企业比较特别，那个时候中国的这一领域刚刚开放，且是国家垄断，而我又在销售部门，当然销售的问题不是很大，什么中国门户网站，各大传媒，甚至CCTV,第一财经等电视媒体也是我们的客户，单位的副总，也就是我的直接领导对我想当得好，把我从4000多人的面试者中挑选出来，至今我都觉得他是我一生中的一位良师，他曾经把我送到Bloomberg培训，接受的都是一流的资讯，他甚至还带着我参加他私人的宴会，当时的我刚刚走出校门，有点诚惶诚恐，至今我都觉得他是一位很好的领导，也就在那个时候我认识了一批优质的客户，但是不久他因为某种原因调回北京---中国人民银行，听说还是高升了……于是我感觉生活失去了一部分，很快我就递交了辞职信，虽说新领导假意强留，但是我还是很给面子给他，说是自己不能够胜任，听说我辞职的第二天，他的一个亲信就接替我的位置……

　　短短的时间经历了那么许多的变化，我有点沉寂，想要调整一下自己，或许自己的上海征途应该重新规划。于是很巧我碰到了我的大学老师，他也是刚刚来到上海一所大学，问我是不是有兴趣来教书，在我当时的状况下，我没有思考，我进了学校，当了一名大学教员，不知道很多人是不是认为老师很轻松，当然，我是很轻松，但是轻松就意味着没有收入，在大学里面都是为着钱来得，否则你的收入就只有3K,而且学校就像是政府机关，让我很反感，官僚，阿谀奉承，勾结，挑拨……，看得太多了，会对社会失去了信心。但是我用心在我自己的每一节课上，我觉得大家都是从学校出来的，都知道家长对孩子的希望，都认为学校的老师能够拯救孩子，改变孩子，教育好孩子，我是教英文的，说真的如果自己孩子像我的学生，早就拿裤带子勒死了，但是我还是尽量让学生多学习在社会上能够运用的知识，我只教了一年，和无数学生发过火，也成了学生的好朋友，03年的CET考试，我的学生通过率到达78%多，远远高于学校42%的水平，就带着这样的成绩，我平静地离开学校，我知道我能够好老师，但是我不能我也不甘心一辈子在这里教书，在一年后的暑假，我选择了离开，我又重新进入社会，寻找一份工作。

　　我发现工作只要你去找，上海还是有很多，很快我又找到了一家外企，目前世界500强前十名，我又再一次进入金融领域，坐进了办公室，而这一次的感觉又和以前不一样！刚刚学校毕业出来，很多会时候会在想，我什么时候能够成为原来大学一拨人当中最成功的人，所以，在找工作的时候，更多的时候想的是自己如何找一份体面的工作，而不是自己需要，自己喜欢的工作，可能这一年的学校教员的生活，让我的心情可以沉淀下来，可以细细思考，细细想想以后的路。因此，我在这一份工作来的时候，我的第一感觉就是我要做一份事业，一方面可以证明自己，一方面也是自己的需要。

　　现在我所做的工作和我以前大不一样，而且是我没有从事过的领域，因此，在我第一天上班的时候，大家都在忙碌，而我却很空；大家都在谈论工作，说实话，工作节奏地却很快，而大家谈的工作术语，是我听不懂的。我记得上班第一天，我很懊恼，觉得自己很没有用，好像一年的学校生活让我与世界隔绝了。下班后，我第一个电话打给了我的一位师兄，一位多年来一直给我帮助，给我知道的好人，所以，下班我约了他在南京西路，繁华地地段见了面。简单的吃了一点东西，我就开始告诉他我的心情，我甚至在怀疑，我换工作是不是正确，我选择的这份工作，是不是对，这也是一向自信的我，第一次对自己的决定产生怀疑。

　　师兄劝慰我说，一个人刚到一个陌生的环境，会有一点点心理落差，但是时间可以改变这一切。我相信很多人都会这样，但到了上班的第一个周末，我的恐惧症状完全消失了，而且感觉自己投入到一个境界中，我想，我适应了这个新环境。

　　其实时间真是一个双刃剑，它可以让你忘记很多你不想的东西，同时你想记住的东西，你却可能因为时间而忘却……所以，一直到现在，我都还记得当时的场景，我感到其实从那一天起，我就开始了我新的人生，工作新的起点。

　　我很想认定一份工作作为自己的事业的一部分，希望自己现在所想所做所学所用都能够对自己未来的事业有所帮助。当然，我这一次所选择的工作，所选择的行业，不是自己事先想到的，或者在我上学的时候所规划的，很多时候，或许这种意想不到的工作和生活来到你面前，你会发现这似曾相识，感到好熟悉，而当我适应这一切以后，我慢慢地爱上了这份工作。

PS：最近公司正在引进人才，周五通知我去给那些人进行面试。当然都已经经过了一定筛选，当天到场的差不多100多人，但是最后能够留下来的可能是20~30左右。

　　面试者的材料都是现场拿到的。在一个偌大的会议室里，大概可以容纳200多人，在会议室的一角，我看到100多人规规矩矩的坐在那里，没有什么人说话，感觉气氛就很紧张，我差不多一上午就面试了十名，因为这也是由工作量的太多决定的，必须在上午解决面试，因为下午还会有一批，所以，我们几个面试官，只有把原先计划的15分钟面试时间设定为最大面试时间，也就是对于条件优秀的人员，面谈15分钟，否则5分钟左右吧！这样也节约了大家的时间。

　　对于准备进公司的人员而言，你千万不要表现得太过于激进，而是表现出来聪明，这样可以在面试官眼中可以获得很高的分。从另一个方面来讲，我个人不是很喜欢面试者在面试的时候表现出来过于了解某种职位的工作，当然你对于这个属于你的前期工作准备，你要灵活运用，切不可表现过于裸露。其原因有二：1。你是在真人面前表现，你不是这一行业里的人员，外行说话内行一听就知道，而你又在掩饰不懂得部分，听起来就很肤浅，那肯定会降分。2。你既然懂这么多，还需要培训吗？很多大公司都是有自己的培训体系，不需要半路出家的人员，很多有了一定基础的人，未必就能适应新公司的文化，这也是很重要的一点。

　　简历的制作也很重要，面试官不会去查看你的工作背景记录，或许学位证书倒是会看，如果你不是211毕业，或者在上海不是名校毕业，专业一般的话，那你一定要花心思在你的实践和工作背景上，花点时间进行修饰，你会成功把握大一些。当然你如果出身名校，你的谈吐，经历相对而言要表现给面试官看，让他信服，否则就会认为你是一流学校的一般学生，和二流学校没什么差别。

　　最后还有一点，千万不要和面试官谈一些与面试无关的东西，这个切忌，有的人很奇怪，会反问我一些问题，如果你不想得到这份工作，那你就挖掘这些问题吧！因为你把位置颠倒过来，面试官会很注意你谈话的倾向性，儒雅，含蓄，渊博，不失风趣，很重要！

职场建议31条：

　　1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。

　　2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。

　　3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。

　　4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。

　　5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）

　　6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。

　　7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。

　　8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。

　　9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。

　　10.手高眼低。

　　11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。

　　12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。

　　13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。

　　14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。

　　15.不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊？）。

　　16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。

　　17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。

　　18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。

　　19.说实话会让你倒大霉。

　　20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。

　　21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）

　　22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）

　　23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。

　　24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。

　　25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。（如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！）

　　26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。

　　27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。

　　28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。

　　29.待上以敬，待下以宽。

　　30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。