离开金山有一段时间了。

　　说实话，这几个月并不好过。虽然已经离开了那个团队，那个沿海小城，也找到了报酬颇丰的新公司，但是，不能改变的却是回忆，却是每每在梦魇中萦绕不去的那些人，那些事，那段伤痕累累却无怨无悔的年华……

　　我写这个东西会提到一些关于金山某网游研发团队的一些敏感人和同样敏感的问题，但是请您用平和的心态去看这些人和事。毕竟作为一个已经离开金山并且生活的还可以的人，我没有必要在怒火已经平息的今天再发泄愤懑。我只想说出我的想法，卸下我思想的负担，每天睡的安稳。另外我由衷的希望金山高层可以重视下面的内容，我由衷的希望几年后的金山网游真的能成为中国原创网游业一面不倒的旗帜，毕竟我从事网游行业而且将在今后的很多年内致力于此，即使说的自私一点，我希望多年后，在我向同行们递过名片的同时，骄傲的带上一句“我曾经是金山XX团队的。”我渴望同行因为我的师出名门而仰视我。

　　所以，即使言辞犀利，希望现在仍然在金山为网游奋斗的人们不要认为是诋毁。金山的成就，也是你我的成就，起码是炫耀的资本。

　　首先说一点，我不是自愿离职，而是被劝退。这也是我久久挥之不去的心结。也许我只是个庸才，但是我在金山的几年确实已经尽力了。虽然我没有做到最好。

　　我始终潜心于游戏的新玩法研究中，以致忽略了在金山这个公司中比个人能力更重要的一点——私人关系。可以开诚布公的讲，我被劝退这件事在很大程度上是因为我的直属领导，也就是我曾经致力的项目的负责人，他不喜欢我的个性，而不是业务水平。因为在金山尽管我不是出类拔萃的人才，但是勉强算忠于职守。而金山员工都心中有数，在金山这个公司里，为数不少的员工毫无能力业绩，或凭个人关系或凭脸蛋身材和嘴皮子，不但可以赢得不菲的薪水，同时可以获得一人之下万人之上的地位。

　　而金山的高层所忽略的恰恰就是这个地位。薪水拿的高不去招惹别人，同事最多眼红，最多不过闲言碎语。对公司的业绩影响并不深远。而一旦弄臣获得了地位，那将会把其欺上瞒下的作风贯彻到一个部门，一个团队，一个项目。其手下的员工会有怨言甚至行动上的倒行逆施，性情刚毅的辞职走人，性情温婉的消极怠工，更有混水摸鱼的人趁乱牟私利。这也是金山越来越多的失去人才的原因。以谄媚为荣且刚愎自用的领导，足以毁灭整个团队！

　　这对于一个金字招牌在中国树立了将近20年的老牌公司来说，是非常可怕的。

　　我不在北京办公，但是几个月前北京金山全员离职事件在整个网游圈闹的沸沸扬扬，虽然我远居这临海小城，但也对这事也略知一二，我知道这个事件的始作俑者就是某个不称职的中层干部所引发。当时我的态度是“事不关己，高高挂起”，可是我不曾想到几个月后的今天，我也成为这次轰轰烈烈的离职大军中的一名小卒。更有戏剧性的是，我离职也是因为领导对我个人性格的不满，而毅然斩杀。我不明白我做错了什么。也不明白他为什么会这样做。

　　我的领导，团队的龙头，我不想对他做任何评价，也不愿意提起他的名字，我只说一些我知道的事情，是非任由人评。

　　他最喜欢的着装是中山装。要知道，刚刚30岁出头的男人通常不会理睬这类服饰，西装衬衣是30岁白领男人的标准装束，而对于我们这样以研发为主的团队，休闲装是大家的最爱。但是他喜欢的却是与自己年龄身份格格不入的中山装。

　　中国软件之父，金山公司的董事长求伯君先生，也很喜欢中山装。

　　求伯君先生长驻我的团队所在的城市。

　　我不想再说下去了。

　　我只想举个例子说明问题。因为我是做武侠类网游的，就举个《倚天屠龙记》的例子好了：武当宗师张三丰的开山弟子是宋远桥，宋远桥的独生子是宋青书，宋青书出卖师门，弑师叔，而张三丰不但一概不知，还曾想将武当掌门之位传给他，后来真相大白，宋青书终于被其亲生父亲宋远桥一掌格毙。

　　这说明三个问题：

　　一并非长辈愚鲁，只因为已经飘然世外的高手们实在没心情去了解奸佞小人的想法，所以错把奸人做好人。

　　二做小辈的只要表面文章做的好，不管是无德无能还是居心险恶，都可以讨爷爷辈开心。

　　三子债需父还，解铃系铃都应该是生他养他的这个人。

　　金山公司中处于宋远桥这个位置人的应该是求伯君以下，此君以上的那些人，希望你们认真看看我上边说的，并且找到自己的位置，履行自己的职责。

　　另外，听说此人前段时间因病修养了将近一个月。听到这个消息的时候我很诧异，他向来健步如飞，中气十足，怎么说病倒就病倒？在得到这个消息后的第六天，我得知我所在的团队中一个负责市场的女同事被上级开掉。于是一切疑团刹那全部冰释。此人已到而立之年，别说妻子，连女朋友也没有。用他自己的话说就是“大业未成何以家为”。说实话这也是我曾经景仰他的一点。

　　但自从这个女同事入职后，事态急剧转变。该女向来以招蜂引蝶著称，而他与她之间的关系也是不好说。工作时间两人貌似不相往来，但是由于这个城市实在太小，任何下班后的行为逃不过众目睽睽。一段时间后，本来一个新近入职理应低调做人的同事，居然经常中午来上班，下班同样以早退著称，人际关系也不敢恭维。这也正是她被辞退的原因。此君究竟是在家中修养身体还是用行动来表示自己的不满呢？这是一个谜，也许只有他自己知道。顺带一说，此男此女因为关系暧昧不清，旁人也不能点破，只能在公司晚会上被半假半真的撮合成一对新人，演了一个节目，也是整个晚会的亮点所在。

　　还有一些事情，因为会株连到更多旁人，其中有我的朋友，所以我不想多说了。上边提到的这两个事，提到的一个是口碑不倒的求先生，一个是和我一样被辞退的员工，我想不至于影响到团队中同事的工作积极性，也不至于叫外人指责金山太多。

　　用一个整天他相处的高级策划的话说：“金山那么大，多他一个公司照样运转，不要多操心了。”

　　我所做的项目是整个系列产品的第二作，第一作已经获得成功，第三作也会在不远的将来和玩家见面。可以说这个项目是起到承上启下作用的关键所在。尽管我已离开那个熟悉的环境，但是我住处的机器里始终没有把客户端删除，毕竟这是我的一份眷恋。我希望你们可以给我惊喜，不管现实如何残酷——曾经和我一起奋斗过的兄弟姐妹们。

　　现在网络游戏行业已经是众矢之的，厂商群雄并起，舆论界不断口诛笔伐，用户越来越挑剔，这是我到了新的公司后感受到的。在金山的日子里不止一个人和我说过，金山的工资虽然不高，但是人文环境很锻炼人，能叫人加速成长。正是抱着这个执着的信念，我坚持留了下来，直到我被革职那天，我都如此天真。

　　现在我知道其实我错了，事实上金山的人文环境是这个公司比微薄的薪水更拿不出手的地方。实在太多的中层干部没有驾御团队的能力，这些虽然没完全经历但有耳闻。实在太多的高层只想上市不顾眼前，实在太多的员工每天只考虑如何对上司谄媚而对业务不思进取。我现在的公司对待员工可以用刻薄来形容，同事之间除非需要交流否则说话不多。但是在这里加班是有钱拿的。也许对于一个在外打工讨生活的人来说，只这一点也许可以掩盖一切不足。我承认金山对于研发的重视程度在国内所网游公司中是不争的第一，但是也正是因为这点，研发团队中的部分人就找到了资本，骄纵起来。产品一塌糊涂却对下属和同事颐指气使。金山的其他部门提到研发都觉得头疼：跳票，乏味的产品和无止境BUG困扰着所有人，当然包括我这样平凡的小员工在内。虽然百足虫难僵，但是这样拖下去，迟早是会叫人看笑话的。

　　金山最近谈来了不少赞助准备大干一场，我祈祷你们可以成功。

　　但是，高层们，在憧憬美好的未来之前，考虑一下曾经的老员工用自己的行动给你们的当头棒喝吧，去看看你们最重视的研发团队的现状吧。在支配大量金钱之前，你们是不是应该做一些釜底抽薪的事情呢？如果做的到位，无异于将你们手上现有的钱翻一了番！

　　金山，你虽然成功过，但是此刻你应该深刻的反省。

　　金山，你虽然千疮百孔，但是只要有壮士断臂的狠劲还可以弥补。

　　金山，你虽然有太多忠臣良将已经伤心离开，但是用理性的方法会叫他们重回你的怀抱。

　　金山，我虽然走了，但是依然祝福你……