年关将近，厂商加紧压货，渠道忙着出货，在各个战线上奋斗的劳动人民们都在期盼着一年的收成。电影里面长工被地主剥削的场景似乎只是艺术再现，可是，今天飞机头收到一个报案似乎是描述了电影里面的镜头。

企业往往教育员工要“以厂为家”，但是在落实待遇的时候如果是另一种面孔，员工们如何有家的感受？特别是利用员工对法律条款不熟悉的弱点进行欺骗和掠夺，就更加不可饶恕。

下面的这封来信为我们揭露了一个可怕的状况，让我们一起看来。

飞机头神探：

您好！

今天发这封邮件给你，是有一些不吐不快的事情。

华X的社会保险和住房公积金只按员工月工资的80%作为基数购买，严重剥削员工福利和社会责任。以全公司，上海、北京、沈阳、武汉、成都、广州、西安七个平台，600人，苏州工厂有40000名左右计算，就有4万多名中国人正被华X剥削着。

据社保局及公积金管理中心的同志讲解，购买社保与住房公积金的基数，应该是按工资平均数作为标准的。即是你一年内的所有收入,去掉交通补助和当月考勤扣款 再平均除以12个月的结果，就是我们常说的净收入。以一个同事每月3000元的工资水平，加上华X每年三次发的奖金，假定是30000元吧，那么这位同事的年收入（暂不考虑个人所得税等其它因素），就应该是：

（30000+3000*12）/12=5500元

而华X只是按照：3000*80%=2400元。作为购买的标准，那么差额部分（5500-2400）=3100元。这部分应缴交的部分被他们剥削掉了。国家每年少收的社保基金是：3100*10%*12=3720元。这部分还要往个人的帐户上划入一定的比例。

需要强调一点的是，我刚才说的这个数字还只是养老保险，还没涉及到的医保、工伤、女同志生育保险等等，一并被剥削。

我们试着估算一下：3720*40000=148,800,000，九位数，上亿元呀！国家的社会保险基金遭受了多么大的损失啊......不愧是中华的硕鼠！

我们的社会保险基金，是统筹统管，为全部劳动者所共同使用的，也是每个在中国经营的公司、企业所必须要担负且义不容辞的社会责任。

各位读者，如果您是一位打工者，将来也会有老了的一天，难道您就忍心看着我们的养老钱白白流失而不心痛吗？

再试问一句，究竟有没有相关部门来管一管这件关乎民生的事情？我们的温伯伯不也常说：“民生事，无小事”吗？

柯南

2005/11/22


看了这位署名“柯南”的读者来信，飞机头的心久久不能平静，我们经常在国内一些媒体看到民工讨要工钱的报道，现在看来，做IT的比民工更惨，民工还能看到工钱被扣，而我们的许多劳动者甚至都不清楚自己究竟被克扣了多少应得的收入。

虽然该企业名称被隐去，不过，飞机头还是希望该企业能够拿出解决问题的正确态度自我检查，有则改之，无则防范，劳动者们也可以学习相关法律，协助企业自查。